職務経歴スコアとは?
「職務経歴スコア(Resume Score)」とは、TransChatのガイドラインに基づき、AIによってエンジニアの職務経歴を評価したものです。具体的で明確な記述のある職務経歴ほど高く評価されます。
サービスのご利用には80点以上が必要です
職務経歴スコア80点以上のエンジニアのみ、求人マッチングサービスをご利用いただけます。スコア80点とは、クライアントがエンジニアの経歴を理解し、採用を検討するための基準点です。80点未満の職務経歴は、必要な情報が不足していることを意味します。
AIが採点し、フィードバックします
エンジニアがTransChatシステム内で職務経歴を作成するにあたって、「職務経歴のAI診断を受ける」ボタンを押すと、点数とフィードバックが表示されます。エンジニアは、望んだ点数が得られない場合、フィードバックを参考に職務経歴を適宜修正します。
フィードバック例
職務経歴とは
職務経歴は、過去の仕事の内容や実績、仕事を通じて培った知識・スキルなどを採用担当者に具体的に伝えるものです。TransChatでは、熱意や性格などの個人的特質よりも、実績・経験・問題解決能力といった具体的資質を優先して評価します。
職務経歴のスコアはどの要素で決まりますか?
職務経歴スコアは、エンジニアによる記述の「詳細度」によって決まります。特に、「自己紹介」「職務経歴」「ポートフォリオ」の内容によって決まります。
職務経歴スコアを上げるために、改善できることは、「取り組んだプロジェクト、使用した技術や戦略、発生した問題とその対処法、達成した結果」について、具体的かつ詳細に記述することです。そこに、ほんの少し仕事に対する熱意や抱負が加えられるとなお良いでしょう。
職務経歴スコアを下げる要因
以下は、職務経歴スコアを下げる要因です。
– 虚偽の内容が含まれている
– 現実的ではない数値が含まれている
– AIによって自動生成されたコンテンツ
– 本人画像が添付されていない、あるいは風景画像やイラストなどの本人ではない画像
– 経歴に矛盾がある
– 誤字脱字や文法の誤り
– 必要な情報の不足
職務経歴スコア80点以上のサンプル

❶ 本人写真が添付されている。
❷ 職業タイトルが明確である。職業タイトルと職種、職歴、ポートフォリオの内容が矛盾していない。
❸ 自己紹介に、「経歴、仕事の実績、利用した技術、企業に対し貢献できること、強み、熱意」が含まれている。
❹ 職務経歴に一貫性がある。
❺ ポートフォリオが具体的に示されている。